近年来中国IT产业发展迅速,IT人才严重缺乏:国家教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布人才报告称,预计到2010年,中国IT人才的缺口将达到100万人!为了在激烈的就业竞争中占领一席之地,减小就业压力,拓宽就业渠道,越来越多的学子选择了从事IT行业,在为社会填补人才缺口的同时,丰富了自身的羽翼,驰骋出一片广阔的天地。在大型的软件开发企业中,软件工程师基本处于双高地位,即地位高、待遇高。预计到2010年,软件工程师的人才需求缺口将高达80万人,可以说他们的职业前景非常广阔,而人才的紧缺也促使软件工程师的薪资 “水涨船高”。根据前程无忧网人才研究中心提供的薪酬数据显示,具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地,高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右,高收入者能达到17万元—20万元。
    而软件人才能力断层的问题,引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力,成为缓解人才缺口压力,协调人才供需矛盾的核心问题。据了解,目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工,强调软件开发的“实战经验”。金山软件的一位负责人表示,经验正是毕业生所缺少的,通过职业培训提高能力、积累经验是越过就业障碍的最佳选择。


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