近年来中国IT产业发展迅速，IT人才严重缺乏：国家教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布人才报告称，预计到2010年，中国IT人才的缺口将达到100万人！为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事IT行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。在大型的软件开发企业中，软件工程师基本处于双高地位，即地位高、待遇高。预计到2010年，软件工程师的人才需求缺口将高达80万人，可以说他们的职业前景非常广阔，而人才的紧缺也促使软件工程师的薪资 “水涨船高”。根据前程无忧网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元—20万元。
    而软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。金山软件的一位负责人表示，经验正是毕业生所缺少的，通过职业培训提高能力、积累经验是越过就业障碍的最佳选择。